Quiz Paie – Mars 2021

1 - A compter de quel jour débute l’indemnisation complémentaire de la part de l'employeur dans le cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle ?

- Le 1er jour d'absence

- Le 2ème jour d'absence

- Le 8ème jour d'absence

2 - Les Indemnités Journalières accident du travail sont-elles soumises à l’imposition sur le revenu ?

- Oui

- Non

3 - Quel est le montant maximal de l’indemnité journalière maladie en 2021 ?

- 43 euros / jour

- 46 euros / jour

- 47 euros / jour

4 - Une revalorisation de l’IJ peut elle avoir lieu dans le cas d’une augmentation générale des salaires au cours d’un arrêt de travail ?

- Oui, si l’arrêt se prolonge au-delà de 3 mois

- Oui, si l’arrêt se prolonge au-delà de 5 mois

- Non, si l’arrêt se prolonge au-delà de 3 mois

5 - Une subrogation peut être demandée pour la durée totale de l’arrêt ou pour une durée inférieure.

- Vrai

- Faux

6 - Quel est le délai de carence si la durée totale du CDD (renouvellement inclus) est inférieure à 14 jours ?

- La moitié de la durée du CDD

- Le double de la durée du CDD

- Le 1/3 de la durée du CDD

7 - De combien de mois doit-on disposer historiquement en DSN pour pouvoir envoyer une DSN arrêt de travail ?

- 2 mois

- 3 mois

- 6 mois

8 - Un salarié vivant en cohabitation avec un(e) ami(e), peut-il prendre un congé de solidarité familiale, si la personne est en fin de vie ?

- Oui

- Non

9 - Le salarié du secteur privé, s’il respecte les conditions requises pour prendre un congé sabbatique, pourra prendre, généralement, un congé avec une suspension de contrat de :

- 3 mois minimum à 12 mois maximum

- 5 mois minimum à 12 mois maximum

- 6 mois minimum à 11 mois maximum

10 - Un salarié, ayant seulement 1 an d’ancienneté, souhaite prendre un congé d’une durée de 4 jours pour son mariage. Peut-il bénéficier de ce congé spécifique ?

- Oui

- Non

Nos dernières offres d’emploi

Gestionnaire Paie (H/F)

Expert Paie / Controle de gestion sociale (unique) ( H/F)

Ce que nos candidats disent de nous

Quiz Paie 03/2021

Nos dernières offres d’emploi

Gestionnaire Paie (H/F)

Expert Paie / Controle de gestion sociale (unique) ( H/F)

Ce que nos candidats disent de nous

💼 Vérifiez et complétez ces informations pour postuler :

Vérifiez et complétez ces informations :