• 1. Compte tenu de leur âge et de leur statut d’étudiant, je ne dois pas faire la DPAE.

  • 2. Je peux organiser la visite médicale au cours de la période d’essai.

  • 3. Le 1er novembre n’est pas un jour férié chômé dans mon entreprise, je peux demander à ces jeunes travailleurs de venir travailler.

  • 4. Je décide de les employer 8 heures par jour du Lundi au Jeudi et de les faire venir le vendredi pour 3 heures.

  • 5. Un jeune travailleur me demande s’il est possible qu’il vienne travailler de 15 heures à 23 heures.

  • 6. Compte tenu de leur âge et de leur expérience, je peux les rémunérer en dessous du SMIC.

  • 7. Je décide de leur octroyer deux jours de repos consécutifs. Une partie de ces étudiants sera en repos Samedi et Dimanche. L’autre partie sera en repos Dimanche et Lundi.

  • 8. Le 2 novembre 2018, j’établis les soldes de tout compte. Je ne verse par l’indemnité de fin de contrat.


4.9/5

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