8. Un employeur souhaite embaucher un salarié de nationalité suédoise.
Ressortissants européens – L’accès à l’emploi salarié en France est libre pour les ressortissants de certains États européens.
En pratique, sont dispensés d’autorisation de travail les ressortissants (c. trav. art. R. 5221-1 et R. 5221-2) :
-des États membres de l’Union européenne (UE) : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède et, tant que la sortie de l’UE votée en 2016 n’aura pas pris son plein effet, Royaume-Uni ;
-des 3 pays de l’Espace économique européen (EEE) : Islande, Liechtenstein, Norvège ;
-de la Suisse.
