• 1. Quelle est la définition du « Temps de travail effectif » ?

  • 2. Le temps de pause est exclu du temps de travail effectif.

  • 3. Mon employeur m’impose de porter une tenue. Le temps d’habillage et de déshabillage est considéré comme du temps de travail effectif.

  • 4. Le temps consacrer à l’habillage et au déshabillage doit faire l’objet uniquement d’une contrepartie financière.

  • 5. Compte tenu de travaux importants, l’itinéraire emprunté par un salarié pour se rendre à son travail, a allongé son temps de trajet. Cet allongement est assimilé à du temps de travail effectif.

  • 6. Un salarié a rendez-vous chez un client. Le temps nécessaire pour se rendre à son rdv excède le temps de trajet qu’il met habituellement. a. Cet allongement est assimilé à du temps de travail effectif.

  • b. Le salarié peut-il demander ?

  • 7. Un salarié travaille à temps partiel. Son employeur organise sa visite médicale en dehors de ses horaires de travail. Cet employeur peut-il ne pas rémunérer le temps consacré à la visite médicale ?


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