Référence : 34308
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/55K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

 

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe, un Chargé de Projet SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) au Responsable Paie et SIRH , vous intégrez une équipe de 15 personnes (paie et administration du personnel).

 

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

  •  Responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des outils RH et notamment des logiciels de paie et gestion des temps (Pléiades E5),
  • Responsable et coordinateur des évolutions du système d’information RH en fonction des besoins internes ou des évolutions réglementaires,
  • Correspondant interne et force de proposition sur tous les projets impliquant les outils des ressources humaines ou les rémunérations,
  • En relation constante avec les fonctions supports : service paie, recrutement, formation, finance...
  • En relation avec les Prestataires paie et SIRH et auditeurs, avocats….

 

Vos missions principales sont axées sur le pilotage SRIH :

  • Elaborer la stratégie de l’informatique RH en évaluant, proposant/préconisant des outils adaptés aux besoins de l’entreprise,
  • Superviser la mise en place des outils nécessaires à la bonne réalisation de la paie, de son contrôle et des états post-paie,
  • Assurer le management des prestataires externes dans le cadre des évolutions réglementaires des outils ou pour les besoins de l’entreprise,
  •  Piloter le traitement des anomalies détectées avec les prestataires et les équipes,
  • Rédige les cahiers des charges et procédures liées aux outils RH,
  • Conseiller, dans le cadre des projets internes, les différents interlocuteurs sur les possibilités d’intégration, d’automatisation et d’amélioration possible grâce aux outils RH,
  • Accompagner les utilisateurs des outils RH au quotidien par la mise en place de procédures et de formations,
  • Participer à la définition et à la mise en place des outils nécessaires à la production d’indicateurs ou d’études RH,
  • Construction des scénarios de tests et effectuer la recette des mises à jour notamment paie et GTA,
  • Elaborer et faire respecter le planning de paie lié à Pléiades E5,
  • Paramétrer et produire les différents états de contrôle des paie, de provision,
  • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, à la paie et aux déclarations sociales

Formé(e) sur les métiers des Ressources Humaines/Paie, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez une parfaite connaissance des outils bureautiques et pack office (word, excel…) mais aussi des bonnes connaissances informatique, SIRH et/ou projets digitaux.

Outil : Pléiades (non exigé)

Vous être force de proposition, disposez d'une bonne communication, d'un fort esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles.

Avantages :

Durée du travail/RTT : 12 RTT (Cadre au forfait 216 jours par an)

Télétravail : 1 à 2 jours/semaine

Tickets-restaurant (9€, 70% employeur)

Mutuelle d'entreprise

Participation + intéressement

Localisation : Paris 19e : métro 7 : Corentin Cariou et T3b (campus d'entreprise avec un parc arboré privatisé/salle de sport/ restaurant d'entreprise)

Rémunération : 45-55ke, prise de poste dès que possible (préavis accepté)

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.