Référence : 33399
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/55K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, un(e) Compensation & HR Data officer, dans le cadre d’un CDI, basé dans le 10ème arrondissement de Paris (75)

L’équipe HR est organisée en deux pôles en étroite collaboration, un pôle Talent, en charge du Talent Acquisition et Talent Development et un pôle HR Operation & Expertise en charge des relations sociales et opérations RH.

En tant que Compensation & HR Data manager, vous ferez partie de l’équipe HR Operation & Expertise et aurez la responsabilité de  :

1. Gestion des données et outils de l’équipe RH, notamment du SIRH :

  • Gestion des process d’augmentation annuelle et individuelle en lien avec l’équipe Talent et les managers
  • Gestion et évolutions des avantages sociaux
  • Gestion d’outils de benchmark de rémunération
  • Simulations des projets Comp&Ben et contribution à leur mise en œuvre
  • Participation à la définition de la stratégie de Comp&Ben

2. Mise en œuvre et gestion de la stratégie de Compensation & Benefits :

  • Gestion du SIRH, en lien avec l’équipe HR et les équipes pour qu’il réponde aux besoins de l’entreprise
  • Garant de la fiabilité des données HR
  • Collecte, traitement et analyse des données HR pour aider à la prise de décision
  • Implémentation d’outils transverses à l’équipe HR (outil L&D, outil de suivi de la performance…)

Rémunération : 45-55k€

Statut et avantages : cadre, RTT, mutuelle, participation transports, BSPCE, carte TR, télétravail…

Lieu : le poste est basé dans le 10ème arrondissement de Paris (75)

Vos atouts pour le poste :

  • Vous maitrisez les systèmes d’information type SIRH, via une expérience en gestion de projet SIRH ou une appétence particulière pour les systèmes d’information
  • Vos expériences vous ont permis de développer votre connaissance des pratiques Comp&Ben
  • Vos expériences vous ont permis de développer une compétence en gestion de projet
  • Un niveau d’anglais courant est un plus

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.