Référence : 32414
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : PARIS
Type de contrat : CDI
Rémunération : 44/48K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise, située à Paris (75), un(e) Analyste Contrôle de Gestion Sociale (H/F) dans le cadre d'un CDD de six (6) mois à pourvoir début Octobre 2022.

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Analyste Contrôle de Gestion Sociale groupe, rattaché(e) à la Responsable Comp&Ben groupe.

Il(elle) assistera la Responsable Comp&Ben Groupe sur la partie contrôle de gestion sociale.

Nous recherchons une personne ayant une expérience en contrôle de gestion sociale avec une appétence pour les SIRH.

Activités principales :

• Préparation des données pour les rapports :
− mensuels : effectifs groupe, entrées-sorties, attrition rate, formation, recrutement et rémunération
− trimestriels : effectifs des filiales indépendantes, KPI RH, KPI Ethiques, analyse des entretiens de sorties et suivi des mobilités internes en collaboration avec les Responsables RH ou les contacts locaux dont les filiales indépendantes.

• Préparation des présentations pour les différents destinataires internes : RH, Comex et Board

• Préparation des rapports pour le Document d’Enregistrement Unique (DEU)

• En lien avec le département Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE) assurer le reporting annuel des données extra financières (DPEF) sur la partie données sociales ; support et participation aux audits sur les données soumises

• Communiquer les informations relatives aux reporting sociaux aux différents demandeurs

• Assurer la maintenance des rapports existants dans le SIRH ; participer au design des reporting et être force de proposition sur toute amélioration possible.

Profil :

- 4 à 5 ans d’expérience minimum en reporting social
- Niveau Expert sur Excel (utilisation des fonctions avancées, de l’assistant de macro pour automatisation de certaines tâches)
- Français et anglais courant
- Appétence pour le traitement des données
- Appétence pour les SIRH, la connaissance de Talentsoft est un plus

Soft Skills :

Méthodique et organisé(e)
Rigueur et sens du détail
Esprit analytique
Bonne communication
Aptitude pour le travail collaboratif, esprit d’équipe
Sens de la confidentialité
Transparence et feedback régulier avec le management.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.