Référence : 30956
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/46K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. 

Dans le cadre d'un remplacement de poste nous recherchons pour notre client un(e) Responsable de Paie en CDI.

Rattaché-e au Directeur Paies, le Responsable paies prend en charge un périmètre de 4 à 5 établissements, relevant tous de la même convention collective (CCN51). Il (elle) assure à ce titre la production et la gestion d’un périmètre de 300 à 350 payes (CDI et CDD).

Missions :

  • Responsable de la fiabilité du décompte du temps de travail et de sa transcription en paie en lien étroit avec les correspondants RH, les responsables et Directeurs des établissements dont il (elle) a la charge
  • Responsable de la production des paies de son périmètre
  • Assurer le règlement de l’ensemble des charges sociales dans le respect des échéances
  • Prendre en charge les dossiers liés aux absences des salariés de son périmètre
  • Responsable du process de sortie administrative des salariés
  • Réalisation de diverses études et requêtes RH : bilan social, suivi des indicateurs sociaux à la demande de la DRH ou des directeurs d’établissements
  • Veille paie, rédaction, de procédures.

 

Profil :

  • Formation spécialisée dans la gestion de la paie (Bac+2 minimum)
  • Minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable paies au sein d'une Association, Entreprise ou Cabinet Comptable.
  • Idéalement vous maîtrisez la Convention Collective 51 (EHPAD) et les logiciels de la suite PROGOR (Organisor et Salarior) de l'éditeur Berger Levrault.
  •  Qualité d'écoute et une vision très opérationnelle de votre métier.

Vous intégrez une équipe de la Direction des Ressources Humaines au sein de laquelle les bonnes relations et l’entraide sont privilégiées.

Rémunération selon CCN 51 et Prime décentralisée, statut Cadre, plan de développement des compétences conséquent

39h hebdo + 22 RTT

Avantages : mutuelle (80% employeur), chèques vacances, chèques cadeaux, adhésion gratuite au Cèdre Famille (Groupement d'achats)

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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