Référence : 30510
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 48/60K€

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients Un(e) Responsable Paie en CDI.

Au sein de la Direction Administrative et Financière et en support de la DRH et des Managers en France (et partiellement en Europe) le/la responsable paie est en charge de :

  • Piloter et coordonner les différentes étapes du process paie mensuel depuis la collecte des éléments variables jusqu’au bulletin de paie, au versement des salaires et aux soldes de tout compte
  • Prendre en charge environ 200 paies, des DSN et des différentes charges sociales.
  • Assurer la relation avec les managers et les salariés sur toute question relative à la paie.
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
  • Superviser l’ensemble du process maladie, maternité, … depuis l’attestation employeur jusqu’au rapprochement bancaire
  • Gestion de la relation avec le prestataire carte ticket restaurant / Gestion avec la banque des process d’épargne salariale
  • Gestion des relations avec le prestataire ADP-GSI pour l’évolution et l’optimisation des systèmes en place pour la production de la paie
  • Initier et déployer toutes solutions visant l’optimisation des process de production de paie / Assurer le paramétrage du logiciel au vu des évolutions légales, conventionnelles et des accords collectifs
  • Superviser et assurer la montée en compétences de 2 gestionnaires de paie.
  • Reporting et extractions à destination des USA, du Royaume-Uni, de la Direction financière et administrative.

Profil:

  • Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de paie
  • Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et du logiciel DECIDIUM GE (ADP GSI). La connaissance de Workday serait un plus.
  • Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
  • Bon niveau d'Anglais

Aptitudes professionnelles

Autonomie, fiabilité technique, rigueur, confidentialité, sens de l’anticipation, aptitudes relationnelles.

Rémunération : 50-60k€
Avantages : participation et intéressement, PERE, PERCO, PEE + abondement , gestionnaire Natixis, tickets-restaurants, mutuelle GAN 50% prise en charge par l’entreprise. Réduction sur la location de voitures pour l’employé, amis, famille (5 tickets par mois).
12 RTT, 1 jour bénévolat payé par la société par an – congés ancienneté de 1 à 6 jours selon ancienneté
 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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