Référence : 30370
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Saint Priest
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/60K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons actuellement pour l’un de nos clients, une entreprise en forte croissance, située à Saint-Priest (69) proche Lyon, un(e) Responsable paie et administration du personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI.

En charge de l'encadrement et de la montée en compétences d'une équipe dynamique de 2 gestionnaires paie et dans un environnement de travail coolaboratif et bienveillant, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Superviser et participer avec l’équipe en place à la production de la paie de A à Z, ainsi que l'administration du personnel (portefeuille global de 750 paies) ;
  • Encadrer les collaborateurs en charge des sujets PAIE/ADP (vous serez leur support technique, et le garant de leur formation et de leur développement) et participer à l'évolution de la politique PAIE et ADP;
  • Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise;
  • Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion de la PAIE/ADP et assurer le paramétrage correspondant dans l'outil informatique;
  • Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH, PAIE/ADP, notamment piloter la sélection et la mise en place d’un nouveau logiciel de paie;

 

Vous avez une expérience de 10 ans minimum en tant que Gestionnaire Paie.

Vous êtes à l'aise avec Excel (recherche V et tableaux croisés dynamiques).

Vous avez déjà participé au déploiement d'un logiciel de paie et pris en charge des missions de paramêtrage.

Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre oeil critique et votre volontée d'amélioration continuelle des process établis.

Rémunération :

40 - 60K sur 12,3 mois selon profil;

Statut cadre forfait heure - 37h / semaine

Pourquoi rejoindre cette société ?

Ambiance dynamique et travailleuse, bienveillance.

TR 6.90€ + mutuelle + prime vacances + interressement et participation (un demi mois de salaire) + CSE.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.