Référence : 30163
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Corbeil
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50/70K€

Nous recherchons pour l’un de nos clients – grand groupe industriel –  un(e) Responsable Paie et Comptes Clients (H/F) en CDI. Corbeil (91).

Au sein du CSP RH, le responsable d'équipe aura pour mission de piloter l'activité de son périmètre et son équipe de gestionnaires paie.

Ses missions principales sont les suivantes :

– Assurer la relation avec les correspondants des sociétés de son périmètre de services
– Manager l'équipe de gestionnaires
– Piloter des projets (Rh, sirh et paie) liés à son périmètre client et/ou transverse

Responsable de comptes :

– Être le responsable d'un ou plusieurs portefeuilles client (sociétés/établissements),
– Être l'interlocuteur privilégié des différentes fonctions du client (RH, GAP, comptabilité et DSI),
– Anticiper et analyser avec son client les évolutions d'organisation, de réglementaires législatifs et conventionnels,
– Anticiper, analyser et apporter du conseil GAP dans la mise en place des accords société et établissement.
– Arbitrer avec son client les traitements exceptionnels,
– Conseiller son client sur les cas spécifiques,
– Veiller à ce que le client ait accès aux outils et informations produites dont il a besoin,
– S'assurer de la satisfaction du client de manière régulière,
– Proposer des améliorations sur l'ensemble des processus GAP.

Un rôle de manager de proximité : une équipe de gestionnaires paie entre 15 et 20 personnes :

– Organiser et piloter l'activité de l'équipe pour assurer la qualité de la gestion administrative et produire une paie juste et à l'heure,
– Veiller au respect des processus et à la continuité du service,
– Assurer le reporting au profit de son client et de sa direction,
– Auditer l'activité métier et le respect des normes.
– Supporter ses équipes dans la production de la paie et la gestion administrative,
– Encourager ses équipes à contribuer activement à l'élaboration de conseils pour le client,
– Promouvoir l'efficacité de l'équipe comme source de performance,
– Définir et planifier les actions de professionnalisation de l'équipe,
– Motiver chaque collaborateur dans le développement de ses compétences et de son parcours professionnel
 

Vous possedez une formation supérieure (Bac+5) et une expérience solide en management d'équipe, sur un poste de Responsable Paie & Adminsitration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise de la paie, des outils SIRH et du réglementaire paie. Enfin, vous possédez des compétences relationnelles, êtes force de proposition et êtes proactif/ve.

Anglais : opérationnel (écrit).

Poste à pourvoir dès que possible (préavis gérable).

Lieu : Corbeil (91)

Rémunération : 60/70K€ selon profil/expérience

Télétravail possible.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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