Formation Paie dans les transports routiers

Introduction

• Champs d’application de la convention collective des transports routiers

Déterminer le salaire de base

• Le SMIC et les minimas conventionnels
• Qu’est-ce que le Salaire Mensuel Professionnel Garanti (SMPG) et comment s’applique-t-il ?
• Qu’est-ce que la Garantie Annuelle de rémunération et comment s’applique-t-elle ?
• Le taux horaire minimum à respecter
• La majoration pour ancienneté

Les primes conventionnelles: ce que prévoit la CCN des transports

• La garantie d’ancienneté
• La prime pour langue étrangère
• Le 13e mois
• La prime de mécanique,
• ……

Exercice: Quizz Vrai/Faux

Les frais professionnels

• Panorama des frais professionnels et des montants conventionnels applicables
• La déduction forfaitaire : principe, conditions de validité et limites

Exercice: Calculer un bulletin de paie comportant des frais professionnels

La durée du travail dans le secteur des transports routiers

• Durée du travail légale/Durée du travail issue de la convention collective des transports routiers
• Heures supplémentaires : contingent et exception, rémunération, repos compensateur, compte épargne temps
• Travail de nuit : définition et majoration
• Temps partiel et garantie de rémunération
• Amplitude, coupure : définition et indemnisation
• Calculer et rémunérer les heures d’équivalence

Exercice: décompter le temps de travail et établir le bulletin de paie

 Congés et jours fériés

• Décompte et rémunération des congés payés
• Les congés exceptionnels rémunérés
• Règles applicables en matière de jours fériés

Exercice: Calculer un bulletin de paie comportant des absences et jours fériés

Prévoyance et retraite

• Ce que prévoit la CCN  des transports routiers

La réduction générale des cotisations patronales appliquée au secteur du transport routier

• Principe et formule légale de calcul de la réduction générale des cotisations patronales
• Paramètres à prendre en compte dans le secteur du transport routier

Exercice: Calculer la réduction générale des cotisations patronales

Rupture du contrat de contrat

• Ce que prévoit la convention collective des transports routiers
• Calculer les indemnités de rupture
• Traitement social et fiscal des indemnités de rupture

Focus : panorama des principales erreurs en paie transports routiers

Exercices tout au long de la formation d’une durée moyenne de 10 à 15 minutes chacun et échanges avec le formateur tout au long de la formation 

Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations  

A distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
• Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

En présentiel

• A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
• Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
• Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée