Formation rh- Harcèlement au travail : prévenir et réagir – Qu’il s’agisse du harcèlement moral ou du harcèlement sexuel, la parole des salariés victimes s’est libérée, ces derniers n’hésitant plus à dénoncer le harcèlement dont ils ou elles sont victimes dans leur environnement professionnel. Les entreprises doivent aujourd’hui mettre en place des mesures visant à prévenir mais aussi, à réagir à une situation de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel pour protéger la victime et faire cesser ces agissements illégaux. Cette formation vous fournit tous les outils pour prévenir, détecter et réagir à une situation de harcèlement sexuel, de harcèlement moral et aux agissements sexistes.

Objectifs de la formation

  • Comprendre ce qu’est le harcèlement moral et sexuel et le cadre juridique
  • Maîtriser les obligations de l’employeur et les mettre en oeuvre
  • Savoir prévenir et identifier une situation de harcèlement moral ou sexuel
  • Savoir réagir à une situation de harcèlement moral ou sexuel
Tarif Intra présentiel dans vos locaux ou à distance 2.310 € HT soit 2.772€ TTC (pour l’ensemble des participants et non par personne et hors frais de déplacements éventuels du formateur)
Dernière mise à jour 16.07.2024

Public et prérequis

Public

  • DRH
  • RRH
  • Collaborateurs de la fonction RH
  • Managers
  • Référents Harcèlement

Prérequis

  • Prérequis : aucun
  • Niveau : tout niveau

Programme de la formation

1.Cadre juridique et définitions
  • Définitions et cadre juridique du harcèlement moral/sexuel
  • Juridictions compétentes
  • Ce qui caractérise un harcèlement
  • Ce qui ne caractérise pas un harcèlement
  • Jurisprudence à connaître

15 min-Mise en application : déterminer si le harcèlement est caractérisé ou non à partir de différentes situations

2.Prévenir le harcèlement au travail
  • Les obligations et la responsabilité de l’employeur
  • Les acteurs en matière de prévention
  • Les différentes mesures préventives à mettre en place et les supports pouvant être utilisés
  • Evaluer /détecter les risques de harcèlement sexuel et/ou de harcèlement moral :
    • Savoir cerner les techniques/profils de harceleurs, profil des victimes
    • Détecter les situations à risques
  • Mettre en place un système de remontée et de traitement des signalements
  • Harcèlement et télétravail

10 min-Mise en application : mettre en place des mesures de sensibilisation 

3.Réagir à un signalement de harcèlement ?
  • Vis-à-vis de la victime
  • Vis-à-vis de l’auteur du harcèlement
  • Mener une enquête interne
  • Caractériser les faits
  • Prendre des mesures adaptées vis-à-vis de l’auteur
  • Accompagner la victime

15 min-Mise en application : Comment réagir à une accusation volontairement infondée


Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations
A distance
  • Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
  • A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
  • 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
  • Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
  • La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
  • Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
  • 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
  • Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
En présentiel
  • A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel la convocation vous sera envoyée
  • 10 jours avant la formation, vous recevrez par mail une convocation avec toutes les informations pratiques (adresse du lieu de la formation, horaires, plan d’accès, déroulé de la formation, déjeuner, coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés ou une impossibilité pour assister à la formation …)
  • Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
  • Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
  • Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
  • Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
  • 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
  • Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée

 

 

Formations complémentaires

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