Formation Paie dans le secteur de la métallurgie

Dernière modification 02.01.2024

1.Les textes à connaître

• Accords nationaux relatifs à la durée du travail (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres)
• Accords nationaux ingénieurs et cadres
• Accords nationaux relatif à la durée du travail
• Accord RTT du 28 juillet 1998 et ses avenants
• Accord relatif au travail de nuit
• Ce qui change à partir du 1er janvier 2024

2.Calculer le salaire

• Les notions de temps de travail effectif ou assimilé dans la CCN Métallurgie
• Salaire minimum
• Salaire de base conventionnel
• Prise en compte de l’ancienneté
• Majorations
• Temps d’habillage et des temps de trajet
• Astreintes
• Heures supplémentaires et heures complémentaires
• Quid du dimanche, travail de nuit, dimanche, jours fériés…
• Salariés en forfait jours
• Salariés en forfait en heure
• Frais de déplacement et avantages en nature
• Entrée/sortie en cours d’année : impacts en paie
• Activité partielle

Cas pratique : calculer et contrôler un bulletin de paie comportant des avantages en nature et heures supplémentaires

 3.Frais de santé/prévoyance

• Frais de santé
• Prévoyance
• Réintégration sociale et fiscale des cotisations prévoyance/frais de santé/retraite supplémentaire

Cas pratique : calculer une réintégration sociale et fiscale des cotisations prévoyance/frais de santé/retraite supplémentaire

 4.Gérer les absences et les congés

• Les absences maladie, maternité, paternité, AT en paie dans le secteur de la métallurgie
• Les absence congés payé
• Jours fériés et ponts

Cas pratique : calculer un bulletin de paie comportant différents types d’absence

5.Rupture du contrat de travail

• Indemnités de rupture du contrat de travail selon le mode de rupture

Cas pratique : calculer le brut, les cotisations et le net à payer selon le mode de rupture du contrat de travail indiqué

Exercices tout au long de la formation d’une durée moyenne de 10 à 15 minutes chacun et échanges avec le formateur tout au long de la formation 

Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations  

A distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
• Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

En présentiel

• A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
• Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
• Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée