Amandine PILLOTAmandine PILLOT, Dirigeante de la société Atout-caP et Consultante spécialisée en politique handicap, analyse pour vous d’un point de vue opérationnel les différents moyens envisageables pour mettre une politique handicap et la piloter et ainsi, vous acquitter de l’OETH et réduire votre contribution financière AGEFIPH. Formation disponbile en intra-entreprise sur-mesure uniquement

 

 

Objectifs de la formation

  • S’approprier la notion de handicap et sa multiplicité
  • Appréhender les leviers pour faire croître son taux d’emploi
  • Augmenter ses TH en interne et via le recrutement
  • Comprendre les bénéfices cachés d’une politique handicap volontariste
Tarif Intra-entreprise à distance:  1 560 € HT soit 1 872 € TTC  pour l’ensemble des participants et non par personne
Dernière mise à jour le 16.07.2024

Public et prérequis

Public

  • DRH
  • RRH
  • Collaborateurs des services RH
  • Responsable/ chargé.e.s de mission handicap

Prérequis

  • Niveau: aucun
  • Prérequis: avoir des connaissances en matière d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Programme de la formation

1.Notion de handicap et sa multiplicité
2.RQTH
3.Leviers pour faire croître son taux d’emploi TH

10 min-Quizz

4.Recruter mieux et plus de TH
5.Le point sur la sous-traitance responsable (avec cas pratique)
6.Bénéfices cachés d’une politique handicap

10 min-Cas pratique


Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations  
A distance
  • Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
  • A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes
  • Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
  • 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés techniques
  • Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
  • L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
  • Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
  • Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
  • Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
  • 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
Personnes en situation de handicap
  • Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée.

 

Formations complémentaires

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