Formation Paie charges sociales Niveau 2-perfectionner et sécuriser sa paie

Dernière mise à jour le 19.04.2024

Calculs des cotisations sociales patronales et salariales (Rappels)

• Urssaf
• Assurance chômage
• Retraite complémentaire
• Prévoyance
• CSG, CRDS, forfait social
• Proratisation du plafond et neutralisation

Exercice : calculer et compléter un bulletin de paie à trous

La régularisation des bases de cotisations : mode d’emploi

• Les cotisations concernées
• Régularisation mensuelle mode d’emploi
• Impacts sur la RGCP

Exercice : calculer la régularisation des bases de cotisation

 La réduction générale des cotisations patronales (RGCP)

• Champs d’application
• Méthode de calcul

Exercice : calculer la réduction générale des cotisations patronales

Heures supplémentaires et heures complémentaires

• Comprendre la distinction heures supplémentaires/complémentaires
• Rappels réglementaires (contingent, majorations, contrepartie en repos,…) complémentaires.)
• Régime social et fiscal

Absence maladie, accident du travail et maternité

• Les IJSS
• Subrogation et PAS
• Le principe de la garantie du net
• Temps partiel thérapeutique
• Indemnités de prévoyance

Exercice : calculer et compléter un bulletin de paie comportant des absences maladie

Les congés payés

• Décompter les droits à congés payés
• Comprendre le dispositif des jours de fractionnement
• Rémunérer les congés payés

Exercice : décompter et rémunérer les congés payés

Autres absences rémunérées

• Congés pour évènements familiaux
• RTT
• …

Cas particuliers

• Acompte
• Avance
• Rappel de salaire
• Jours fériés
• Travail de nuit
• Travail le dimanche

Rupture du contrat de travail : les particularités de la dernière paie

• Les différents modes de rupture du contrat de travail et les indemnités prévues par la Loi
• Les limites d’exonération des indemnités de rupture
• L’indemnité compensatrice de préavis
• L’indemnité de congés payés
• Quid du solde de RTT
• Portabilité de la mutuelle et prévoyance

Exercice : Calculer une dernière paie complexe

Règles applicables aux avantages en nature et remboursement de frais

• Enjeux de la distinction avantages en nature et remboursement de frais
• Règles d’évaluation
• Régime social et fiscal

Exercice : évaluer un avantage en nature et préciser son régime social et fiscal

Focus : Le Net social

Exercices tout au long de la formation d’une durée moyenne de 10 à 15 minutes chacun et échanges avec le formateur tout au long de la formation

Outils-Méthode pédagogique et évaluations

A distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

En présentiel

• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel la convocation vous sera envoyée
• 10 jours avant la formation, vous recevrez par mail une convocation avec toutes les informations pratiques (adresse du lieu de la formation, horaires, plan d’accès, déroulé de la formation, déjeuner, coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés ou une impossibilité pour assister à la formation …)
• Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
• Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée