Notre cabinet de recrutement en paie & SIRH travaille selon une méthodologie rigoureuse et nous mettons la qualité, la réactivité et la disponibilité au cœur de notre approche. Un consultant dédié est responsable de votre recrutement, du premier échange à la validation de la période d’essai. Au-delà de sa connaissance du marché et de son accompagnement, il vous conseille tout au long du processus engagé.
Vous recrutez des collaborateurs en Paie et/ou ADP ? Nous sommes en mesure de vous accompagner dans votre recherche de candidat, quel que soit le degré d’expertise, le niveau de responsabilité et la seniorité. Voici une liste non-exhaustive des métiers que nous avons l’habitude de recruter pour nos clients.
Le marché de la paie connaît une véritable pénurie de candidats, depuis plusieurs années déjà, et le phénomène tend à s’amplifier. La quête de talents qualifiés et engagés au sein de ce secteur d’activité ultra-compétitif est devenue un véritable défi pour chaque recrutement que vous entreprenez.
Les experts en recrutement de PAY JOB, spécialisés dans le domaine de la paie, sont prêts à vous accompagner dans votre recherche de nouveaux collaborateurs. Notre réseau de candidats nous permet de proposer une réactivité exceptionnelle, qui dans certains cas nous permet de trouver le bon candidat en quelques jours seulement.
Avec Talents Interim, PAY JOB propose à ses clients un service d’agence d’intérim pour Gestionnaire de Paie.
Découvrez notre offre de recrutement en intérim
Notre cabinet de recrutement spécialisé vous ouvre l’accès au plus grand réseau de professionnels de la paie du marché. Les candidats connaissent PAY JOB et nous les connaissons. Notre forte visibilité et le savoir-faire de nos consultants nous permettent de convertir près des deux tiers des recrutements qui nous sont confiés.
Faites confiance à notre cabinet de recrutement expérimenté qui opère au succès. Cela signifie qu’il n’y a de facturation qu’une fois qu’un candidat est validé par vous et seulement à sa prise de poste. Aucun frais n’est engagé en amont, et vous bénéficiez d’une garantie tout au long de la période d’essai si celle-ci venait à être rompue côté candidat comme de votre côté.
Comment recruter un gestionnaire de paie sur un marché en tension permanente ?
Un sourcing efficace et une offre de visibilité décuplée Qu’il s’agisse d’une opportunité en CDI, en CDD ou en intérim, nous excellons dans la diffusion de vos annonces à travers notre réseau étendu de partenaires jobboards. De surcroît, notre équipe dévouée au sourcing de talents bénéficie d’un accès privilégié à des bases de données de CV et à des CVthèques spécialisées, assurant ainsi une recherche continue de nouveaux profils. Cette approche dynamique nous permet de maintenir notre vivier de candidats constamment à jour et de réagir rapidement à vos besoins en matière de recrutement. Nous mettons en œuvre tous les moyens nécessaires pour vous connecter avec le candidat idéal pour votre poste.
L’innovation et la réactivité qui font la différenceL’innovation guide notre démarche, renforçant notre réactivité pour répondre à vos impératifs de délais. Nous concevons en interne des outils exclusivement dédiés à vos missions de recrutement. L’un de nos déploiements récents est une plateforme en ligne conçue pour simplifier votre expérience. Grâce à cette plateforme, vous pouvez suivre l’avancement de vos missions, consulter les comptes-rendus d’entretien avec les candidats, et accéder à leurs CV en toute simplicité. Grâce à cette plateforme intuitive, nos consultants peuvent partager en un clic leur sélection de candidats correspondant à votre poste, tout en facilitant l’organisation des entretiens. Ces outils innovants incarnent notre engagement à vous garantir une expérience client exceptionnelle.
Nous vous accompagnons dans toutes les régionsNous travaillons notamment dans ces régions dynamiques :
Au succès et sans acompte
Facturation à la prise de poste (CDI/CDD)
Suivi d’intégration
Garantie étendue à l’ensemble de la période d’essai
