Gestionnaire de Paie Senior - Top Environnement + Avantages (H/F) #64290

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie Senior - Top Environnement + Avantages (H/F)

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Lyon 4, un Gestionnaire de Paie Sénior (H/F) dans le cadre d'un CDI. 

Vous viendrez compléter l'équipe sociale du cabinet composé d'une dizaine de collaborateurs. Ils ont également à cœur de promouvoir un environnement convivial et bienveillant pour leurs collaborateurs !

Vos missions sont les suivantes :

Sous la responsabilité du responsable du service juridique et social du cabinet :

· Gestion d’un portefeuille multiconventions et DSN ;

· Gestion administrative du personnel (formalités liées à l’embauche et/ou départ d’un salarié, à la formation, aux arrêts maladie, à l’affiliation et radiation des salariés aux caisses, etc…) ;

· Rédaction des contrats de travail et avenants, des décisions unilatérales de l’employeur, etc.. ;

· Gestion des ruptures amiables de contrats (RCI, ruptures amiables de CDD, etc…) ;

· Mise en place d’accords d’intéressement ;

· Accompagnement des clients sur toutes les problématiques sociales courantes.

Le cabinet vous propose :

• Rémunération : 30-38K€ selon profil 
• Poste : CDI 35h/s en moyenne sur l'année, jour de RTT pour compenser les heures supp réalisées en période de paie (13 RTT par an)
• Avantages : 

- Horaires à la carte (arrivée possible entre 7 h 30 et 9 h 30)
- Tickets restaurant
- Bons cadeaux à Noël
- Prime annuelle, prime d’apporteur d’affaires, prime de cooptation,…
- PPV versée en novembre
- Télétravail 1 j/s
- Afterworks, team building et activités sportives régulièrement organisées par le cabinet
- Formations constantes (paramétrage, droit social, marketing, gestion relation client,...)
- Réunion d'équipe chaque mois pour échanger sur les problématiques en cours et l'actualité
- Possibilité de participer à l'organisation d'événements à destination des clients

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d’une formation initiale solide en gestion de la paie et en droit du travail et vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes une personne positive, méticuleuse, curieuse et force de proposition, autonome et ayant d’excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.