31 - Toulouse
CDI
30/36K€
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F
Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Toulouse, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille varié :
- Élaboration des bulletins de salaire (250 bulletins) ;
- Administration du personnel : Contrats, avenants, procédures « simples
- Gestion de la relation client et conseil en droit social ;
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : A partir de 30K€ selon profil
- Poste : CDI, 32h ou 35h – Sur 4 jours – 4,5 jours ou 5 jours selon souhait.
- Avantages : Tickets Restaurant, indemnité de transport, mutuelle, intéressement de 20% nouveau client.
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Logiciel : SILAE
- Dématérialisation depuis plusieurs années
Les plus du cabinet
- Une histoire : Créé en 1978, le cabinet a été repris par un Expert-Comptable qui a à cœur de préserver une relation de confiance avec ses collaborateurs et ses clients.
- Une ambiance familiale : Une équipe d’une dizaine de collaborateurs où règne une vraie entraide et une ambiance conviviale.
- Un cadre de travail optimal : Profitez d’un bureau individuel dans des locaux spacieux et modernes.
- Un équilibre de vie préservé : Flexibilité garantie avec la possibilité de choisir un rythme de travail adapté (32h ou 35h sur 4 jours, télétravail).
- Des missions variées et intéressantes : En pleine expansion, le cabinet souhaite développer ses compétences en social et renforcer son rôle de conseil auprès des clients. Vous aurez ainsi l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et à forte valeur ajoutée
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
- Vous bénéficiez d'une formation en paie
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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