93 - Noisy-le-Grand
CDI
40/48K€
Decidium
Les missions principales pour le poste Consultant paie H/F
Notre client, une société de conseil en organisation, gestion, et management, évolue dans un environnement exigeant et dynamique. En pleine croissance, l'entreprise recherche un(e) Consultant Paie H/F pour renforcer son équipe.
Le Service Paie
- Équipe : 12 collaborateurs dans le service, chacun travaillant de façon autonome sous la direction générale, sans structure hiérarchique intermédiaire
- Ambiance : Esprit start-up avec une excellente ambiance d’équipe, collaboration et innovation en continu
- Population gérée : Diverses catégories, multi-conventions
- Logiciel : Decidium (fortement souhaité), connaissance des outils ADP appréciée
Description du Poste
- Intitulé : Gestionnaire de Paie / Consultant Paie
- Type de Contrat : CDI, poste créé pour accompagner la forte croissance de l’entreprise
- Prise de Poste : Dès que possible, avec flexibilité pour les préavis
Missions Principales
- Production de la paie : Gestion complète de la paie (A à Z) incluant les DSN, sans missions d’ADP
- Gestion des Soldes de Tout Compte (STC) : Gestion en masse, jusqu’à 200 STC mensuels
- Support Client : Assistance en ticketing pour des questions techniques de paie, conseil auprès des clients
- Conseil en Paie : Fournir une expertise pointue et des recommandations pratiques aux clients
Le profil recherché
Profil Recherché
- Expérience : Minimum 8 ans en paie, avec une expertise technique et une grande rigueur
- Compétences : Maîtrise des charges sociales, gestion complète de la paie ; Decidium et outils ADP appréciés
- Qualités : Autonomie, forte organisation, sens des priorités, et capacité à s’investir à long terme
- Évolution : Poste axé sur la technique et le conseil, sans dimension managériale
Conditions
- Rémunération : Fixe de 45 000 € + prime de 10% garantie la première année
- Statut : Cadre, 35 heures avec heures supplémentaires payées
- Télétravail : Oui, après une formation sur site
- Avancement : Poste sans perspective d'évolution managériale
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