92 - BOULOGNE-BILLANCOURT
CDD
65/75K€
Cegid
Les missions principales pour le poste Manager transition paie (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients, Grand Groupe, un(e) Manager de transition dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum.
Vous avez pour missions :
- Management des équipes (8 personnes)
- Veille juridique et sociales de la paie
- Réalisation de l’ensemble des déclarations obligatoires ( 1500 paies au global)
- Gestion d'un portefeuille de paies sensibles (30 personnes)
- Être un référent Paie auprès des Directions Régionales et des opérationnels,
- Suivre et gérer les sujets Paie transverses
Logiciel de paie : HR Ultimate Cegid – CO un plus
Données Sociales :
Supervision et accompagnement de la gestionnaire en charges des données sociales
Contrôle de cohérence des données produites
Respect des délais du suivi des accords
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en paie, vous justifiez à minima d'environ 8 ans d'expérience en paie. Vous avez idéalement déjà managé. Vous êtes sérieux(se), dynamique et rigoureux (se).
Localisation : Boulogne- Billancourt - parking
Cadre : 213 – 10RTT environ - Télétravail : 2 jours possible après intégration,
Rémunération : 65/75k€ sur 12 mois
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.