Référent/expert paie groupe (H/F) #62145

Les missions principales pour le poste Référent/expert paie groupe (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe solide du secteur de l’environnement un(e) Coordinateur / Référent Paie Groupe, en CDI.

En tant que Responsable Groupe vous encadrez l'ensemble des filiales composez de 35 collaborateurs. Vous coordonnez, fixez les enjeux, et déterminez les règles. Vous avez un rôle d'harmonisation et d'application des règles de paies. 

• Veiller au bon établissement sur le groupe de l’ensemble des paies et des DSN ;

• Garantir la bonne application des obligations légales et réglementaires en interne ;

• Assurer la fiabilité de la paie, de la DSN et garantir le respect des plannings ;

• Suivre l’évolution de la législation liée à la paie et au déclaratif ;

• Appliquer les nouvelles règlementations en paye, formaliser les demandes de paramétrage auprès du SIRH 

• Être support lors de la mise en place d’une nouvelle convention collective ou de l’intégration de nouvelles sociétés ; 

• Animer les réseaux « Paye » et leur apporter le support nécessaire ;

• Gérer les incidents signalés par les filiales en lien avec le calcul de paie

• Réaliser audits, contrôles et études si nécessaire ; Être conseil pour la direction de l’entreprise

• Rédiger les procédures et modes opératoires à destination des réseaux « Paye » ;

• Sur un périmètre déterminé, et ponctuellement, le responsable paie pourra être en charge de la réalisation de la paie et de la DSN ;

• Assurer les paiements des acomptes et virements de paye;

• Épargne salariale : Piloter les opérations liées au calcul de la participation sur la division recyclage ;

• Gérer en tant que référent les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, POLE EMPLOI, Caisses de retraite, CPAM, CARSAT, Impôts etc…) ;

• Indemnités de fin de carrière : participation aux travaux à d’évaluation du montant des IFC et des médailles du travail avec l’actuaire du groupe en charge de ces sujets ;

• Crédit impôt recherche (CIR) : délivrer les éléments de salaire demandés à la direction financière ;

• Participation à des projets transverses (RH / SIRH) ;

Lieu : Paris 12è (75) avec déplacements réguliers en France dans les filiales.

Statut :  Cadre au forfait jour avec RTT

Rémunération : 50K€ - 65K€ sur 12 mois avec package de rémunération complet 

Avantages : 13ème mois, variables, participation, retraite supp, CSE, mutuelle, ticket restaurant, télétravail 3 jours/mois, épargne salariale 

Le profil recherché

Vous possédez un BAC + 4 dans le secteur des RH et justifiez d’une expérience acquise en production de la paye d'au moins 10 ans et de/dont 5 ans d'expérience.

• Vous maitrisez les DSN  (impératif).
• Vous avez travaillé dans un environnement groupe idéalement multi-conventions.  
• Vous maitrisez l'outil HRACESS (souhaité mais pas obligatoire).
• Vous maitrisez le pack office et outils requêteurs type BO
• Vous êtes organisé et avez le sens des priorités
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et avez le sens de la confidentialité.
• Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du service
• Vous aimez le travail en équipe  
• Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et d'analyse, vous êtes agile et impliqué(e).