94 - Créteil
CDI
28/33K€
HRAccess
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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie H/F
Nous recherchons un(e) gestionnaire Paie H/F pour renforcer les équipes au sein de deux filiales spécialisées dans des secteurs variés.
Missions principales :
- Préparation des bulletins de paie (70 bulletins de paie) : collecte et analyse des informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, acomptes, titres-restaurant, indemnités repas, etc.).
- Contrôle et saisie des données dans un logiciel de paie pour l’élaboration des bulletins.
- Établissement des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Production et gestion de la DSN (déclaration sociale nominative) mensuelle.
- Calcul des indemnités de départ et établissement des soldes de tout compte (STC).
- Suivi de la portabilité et gestion des dossiers maladie/prévoyance.
- Participation à l’analyse post-paie et aux projets liés à la paie.
- Réponse aux questions des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales.
- Contribution aux projets transverses dans le cadre de la gestion de la paie.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3.
- Vous avez envie de développer vos compétences en paie.
- Vous maîtrisez de préférence un logiciel de paie (HRAccess non exigé)
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et varié, ce poste est fait pour vous !
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