95 - ECOUEN
CDI
42/45K€
Decidium
L'offre a été pourvue.
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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients, un profil gestionnaire de paie H/F.
Rattaché(e) à la responsable paie, vous avez pour missions:
- Produire et contrôler la paie et s’assurer de sa fiabilité : recueillir, traiter, enregistrer et contrôler les éléments variables de paie et les incidents de présence issus de la gestion des temps, ainsi que les charges,
- Assurer les relations avec les salariés, notamment dans les activités liées à l’administration du personnel : avenants, attestations employeur, visites médicales, prévoyance, IJSS, etc.
- Etablir et contrôler les DSN (URSSAF, France Travail, DGFIP, retraite, prévoyance),
- Réaliser le reporting mensuel (absentéisme et effectif),
- Gérer la facturation des intérimaires sur l’outil dédié PIXID (correction d’anomalies, relevés d’heures et validation des factures associées),
- Apporter son support auprès du responsable Paie : réalisation des indicateurs, production des états pour la finance, mise à jour des procédures, être en alerte sur la veille réglementaire, être force de proposition dans l’évolution de nos process et de nos outils de contrôle
- Assurer le backup de son homologue, chargé de paie et sur une partie des missions du responsable paie.
Le profil recherché
De formation supérieure bac +2/3 minimum en ressources humaines avec une spécialisation en Administration du Personnel et paie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans ce domaine au sein d’un établissement de taille intermédiaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre investissement et votre sens de la communication.
Dotez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’autonomie et de proactivité.
Rémunération : 42/45k€ / 13 mois
Logiciel : Décidium
Télétravail: 2 jours par semaine après intégration
Localisation: Ecouen
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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