Gestionnaire de paie & ADP H/F #60563

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie & ADP H/F

Nous recherchons pour notre client (entreprise), un(e) Gestionnaire de paie (H/F) en CDI sur PUTEAUX (92)

Nombre de salariés :
500 en France

Convention(s) collective(s) :
Logistique

Service de rattachement :
Direction des Ressources Humaines (DRH).

Nombre de salariés au sein du service :
1 Responsable Paie (RP) + 2 Gestionnaires Paie (GP).

Organisation du service - ligne hiérarchique :
Responsable Paie (RP).

Motif de l'ouverture de poste :
Remplacement suite à un départ.

Missions sur le poste :

• Gestion complète de la paie des salariés sédentaires en France.
• Création des dossiers dans le logiciel de paie.
• Collecte, préparation, traitement et contrôle des éléments de paie (fixes et variables).
• Calcul et établissement des soldes de tout compte, gestion administrative.
• Vérification des bandes de virements.
• Transmission mensuelle des états de paie à la comptabilité.
• Gestion des radiations auprès des organismes divers.
• Suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail).
• Création et suivi des dossiers prévoyance.
• Contrôle et suivi des IJSS.
• Calcul des indemnités de rupture, contrôle des réintégrations et exonérations sociales et fiscales.
• Validation de la DSN.
• Établissement et gestion des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
• Veille réglementaire en paie.
• Gestion de l'épargne salariale.
• Participation à des missions ponctuelles en lien avec les services RH.
• Contribution à l'amélioration continue de l'organisation RH/Paie.

Le profil recherché

Compétences exigées :

• Maîtrise du logiciel Cegid (à confirmer).
• Expertise en gestion de la paie et en administration du personnel.
• Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales.

Compétences souhaitées / Appréciées :

• Maîtrise de l'anglais.
• Compétences avancées en Excel (TCD).
• Rigueur, esprit d'équipe, proactivité.

Diplôme demandé et niveau minimum validé :

• Bac+2 minimum en RH, paie ou gestion.

Années d'expérience demandées :

• Expérience significative en gestion de paie  

Le poste à pourvoir - Informations contractuelles

Date d'entrée souhaitée :
Dès que possible (prise en compte du préavis).

Durée du travail / RTT - Statut :
Cadre forfait jour.

Rémunération :
40k€-50k€ fixe sur 12 mois, à définir selon le profil.

Autre(s) avantage(s) :
Accord télétravail : 1 jour par semaine + 2 jours flottants par mois après 6 mois d'ancienneté. Localisation : 92800 Puteaux.