77 - Émerainville
CDD
45/58K€
ZadigTGE
Les missions principales pour le poste Charg(é) reporting RH (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un(e) chargé(e) de reporting RH dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin mai 2025.
Rattachée à la Responsable du CSP, vous avez pour missions :
- Collecte et analyse des données sociales
- Réalisation et analyse des KPI en support aux opérationnels.
- Suivi et animation de l'outil de gestion de la performance RH, force de proposition dans sa restitution et son contenu.
- Requêtes et études statistiques
- Production des rapports annuels obligatoires (Bilan social, Index HF...).
- Production et suivi des statistiques et données RH requises en matière de relations sociales (élections professionnelles, support aux prises de décisions) et thématiques RH courantes.
- Réalisation des études et construction des requêtes en réponse aux demandes ponctuelles d'informations, et aux sollicitations internes ou externes (INSEE, enquêtes de branches...).
- Analyse des systèmes de rémunération
- Constitution des supports aux négociations annuelles obligatoires (NAO) et réalisation des simulations nécessaires aux prises de décisions.
- Analyse de performance des systèmes de rémunération (variable annuel, commissionnement) et force de proposition dans leur amélioration
- Veille et alerte
- Conformité juridiques et évolutions législatives sur les thématiques du service
- Alerte sur les dérives (Absentéisme, heures supplémentaires...).
- Accompagnement opérationnel d'un alternant.
Le profil recherché
D'une formation supérieure en RH ou spécialisée, vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une expérience significative dans la production des indicateurs RH, le contrôle de gestion sociale et les dispositifs de rémunération.
Vous êtes à l'aise avec les outils et Excel. Vous savez travailler en autonomie.
Rémunération : 45/58k€,
Localisation : Emerainville - 2 jours de télétravail - Statut cadre + 13RTT - parking
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