92 - Levallois-Perret
CDI
40/60K€
Paie externalisée, Silae
Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie/Adp/RH H/F
Nous recherchons pour l'un de nos clients PME, un Gestionnaire paie/Adp/RH (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Vous serez en charge de l’administration du personnel et de la paie pour quatre ou cinq pays, dont la France.
Administration du personnel
- Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (DPAE, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)
- Rédiger les contrats de travail, les avenants, les courriers et attestations
- Accueil des nouveaux embauchés
- Suivi des périodes d’essai, des suspensions de contrats
- Gestion et tenue à jour des dossiers du personnel - Mise à jour des systèmes paie et ressources humaines
- Suivi des visites médicales et des avantages sociaux
- Contrôle et validation des notes de frais
- Être le premier point de contact des salariés concernant leur contrat, leur couverture sociale ou leur bulletin de paie
Paie
- Collecte, analyse, traitement des informations des éléments nécessaires (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
- Saisie des éléments de paie et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
- Contrôle des bulletins de paie (300 paies) - Actuellement en paie externalisé sur Silae
Reporting
- Elaboration de documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties
Projet de centralisation des paies sur Deel - Globalisation de la paie des 3 pôles (Asie - UK/US - Europe)
Le profil recherché
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans en gestion autonome de la paie.
- Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.
- Vous avez une approche orientée projet.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Rigueur et souci du détail.
- Bon relationnel.
- Excellente communication.
- Capacité à analyser les situations existantes et à proposer de nouvelles solutions.
Durée du travail : Statut : cadre au forfait (218 jours soit 10/12 RTT par an)
Avantages : Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant
3j de Télétravail - possibilité d’être en full remote
Localisation : Levallois-Perret
Rémunération : En fonction du profil sur 12 mois
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