Gestionnaire de paie / RH (H/F) #53768

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie / RH (H/F)

Vos missions sont les suivantes : 

• Gestion administrative pour l’ensemble du personnel du siège : contrats de travail et avenants, DPAE, suivi des visites médicales, dossiers maladie et prévoyance, affiliation mutuelle et prévoyance, absences et gestion du temps de travail, courriers personnalisés (congé parental, temps partiel, démission, …) et attestations employeur, démarches liées à l’entrée des collaborateurs et à leur sortie des effectifs,suivi et mise à jour des tableaux de bord RH.
• Gestion de la paie internalisée dans son intégralité : préparation et validation des éléments ayant un impact sur la paie (entrée, sortie, avenant, arrêt maladie, changement de rémunération…),calcul de la paie et vérification des éléments variables de paie et des bases de cotisation,calcul des soldes de tout compte,contrôles renforcés des bulletins de paie.
• Application du droit du travail et convention collective : permanence d’information auprès du personnel (sollicitation très élevée de nos collaborateurs), rôle de conseil et de support auprès des managers pour toutes questions en droit du travail (congés, temps de travail, supports contractuels et motifs de recours, paie, formation…).

Le profil recherché

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. 

Statut : Cadre, forfait 206 jours + 20 RTT

Rémunération : 35/43€ sur 12 mois (selon profil / expérience) 

Avantages : TR, mutuelle (100% PE), remboursement TCO à 50%, télétravail 2 jours / semaine 

Logiciel : Sigma RH, HR Access (non exigé)

Convention : Syntec

Date d’entrée souhaitée : Dès que possible 

Lieu : Paris (75005) 

Moyen d’accès : TCO, parking vélo