75 - PARIS
CDI
60/75K€
Decidium
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Les missions principales pour le poste Responsable Paie et Administration du personnel (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, grand groupe solide, un(e) Responsable paie et Administration du personnel, en CDI, située dans le 17ème arrondissement.
Au sein de la direction de DRH, vous aurez en charges les missions suivantes :
Encadrement d'équipe :
- Diriger, motiver et encadrer une équipe dynamique de 5 gestionnaires administratifs, RH et de paie.
- Assurer le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif.
Supervision de l’activité :
- De l'élaboration de 1100 bulletins de paie, les soldes de Tout Compte, la saisie des informations relatives aux salariés et la production des documents officiels.
- Garantir la conformité des processus administratifs et de paie aux normes légales et conventionnelles.
- Garantir l’exactitude et le cadencement des déclarations sociales (DSN…)
Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions efficaces.
- Encourager l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe.
- Mise en place d’outils et de KPI pour mieux piloter l’activité
- Travailler en mode projet avec l’équipe pour pousser l’automatisation et la digitalisation des processus.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le domaine administratif, RH et de la paie.
- Maîtrise approfondie des processus de paie et de la législation du travail.
- Compétences en communication, leadership et gestion du changement.
- Capacité démontrée à motiver et à développer les compétences de son équipe.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
- Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la gestion de la paie. La maitrise de la solution ADP Décidium (Paie et GTA) serait un vrai plus.
Lieu : Métro Porte de Clichy -
Logiciel : Decidium (la maîtrise est un plus)
Rémunération : 60/75K sur 12mois
Avantages : Prime d'intéressement et participation - 2 jours de télétravail par semaine - CSE - mutuelle prise en charge à 100% - très bonne ambiance en interne
Prise de poste : dès que possible
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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