13 - CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES
INTERIM
28/33K€
HRAccess
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Les missions principales pour le poste Technicien paie, RH et planning (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe puissant basé à Châteauneuf-les-Martigues, un(e) Gestionnaire de paie et planning, en intérim de 10 mois.
Vous travaillez au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la Responsable de paie.
Vos missions seront les missions suivantes :
- Intégration des salariés dans l'outil de paie ;
- Gestion de la paie de A à Z - paies complexes ;
- Gestion de la maladie et des absences, DSN évènementielles ;
- Lien avec les organismes sociaux ;
- Gestion des plannings des salariés, remplacement des salariés dans l'outil de gestion de planning ;
Intégration des nouveaux salariés : mutuelle, prévoyance, plan d'action, etc.
Lieu : Châteauneuf-les-Martigues (13)
Contrat : Intérim de 10 mois (contrat de 3 mois, renouvelable jusqu'à fin juin 2024)
Horaires : 38h (heures supplémentaires rémunérées à 25%) - 8h-16h30 (15h45 le vendredi)
Rémunération : jusqu'à 33/34K€ sur 38h et sur 12 mois
Avantages : indemnités kilométriques ou transport à 50%, cantine, télétravail (2 à3 jours / semaine), primes de fin d'année, etc.
Les + :
- Équipe stable, bonne ambiance de travail.
- Open space qui regroupe l'ensemble du service paie où chacun à son bureau indépendant.
- Passation/formation sur les process.
Le profil recherché
De formation supérieure en Paie, vous justifiez d’une expérience de 2 ans acquise en production de paie.
Votre Profil :
- Vous avez une expérience significative de 2 ans en Paie.
- Une expérience en paie complexe (industrie, transport, multiconventions, etc.) est un plus !
- Vous avez l'envie d'évoluer sur un poste polyvalent avec de la gestion de planning et gestion RH.
- Vous êtes rigoureux, avez une bonne logique pour la gestion de planning et démontrez une bonne capacité d’adaptation.
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !
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