35 - Cesson-Sévigné
CDD
45/50K€
Iris/ talentia, Sage, Silae
Les missions principales pour le poste Manager de Transition Paie (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un(e) Manager de Transition Paie pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise basée à Cesson Sévigné -35) dans le cadre d'un CDD de 8 mois.
Rattaché(e) au service paie/RH, vos missions seront les suivantes :
- Vous serez en charge d'auditer et d'optimiser les processus paie en respectant les obligations légales
- Vous serez en charge de la fiabilisation du cycle de paie dans un environnement multi-site
- Vous participerez à la convergence en un seul logiciel des différents outils de paie
Lieu : Cesson-Sévigné (35)
Contrat : CDD de 8 mois, statut cadre
Rémunération : Jusqu'à 50k€ sur 12 mois (selon expérience)
Les + de cette offre :
- 2 jours de télétravail
- Ticket Restaurant (8€ par jour)
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable paie ou Adjoint.
Votre Profil :
- Vous avez une connaissance approfondie de la législation en matière de paie
- Vous êtes en capacité de gérer des projets orientés paie et SIRH
- Vous avez une expérience en management d'équipe
- Vous avez d'excellentes compétences en communication
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous faites preuve de discrétion
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant !
En charge de ce recrutement : Léa DE SOUSA - Recruteuse de Talents
Jonathan SAUVEUR- Manager en recrutement
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