Chargé(e) de rémunération et contrôle de gestion sociales H/F #62896

Les missions principales pour le poste Chargé(e) de rémunération et contrôle de gestion sociales H/F

Description de l'entreprise :

Pour notre client, une entreprise reconnue, comptant 1 400 collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de rémunération et contrôle de gestion sociale H/F pour un remplacement de congé maternité.

Le poste :

Service de rattachement :
Vous intégrerez le service des Ressources Humaines, composé de 2 chargés de rémunération & C&B, 1 Responsable Paie, 5 Gestionnaires de Paie, et 1 Expert GTA.

Ambiance et culture :
Bonne ambiance au sein de l’équipe, marquée par des événements réguliers tels que soirées, séminaires et team buildings.

Missions principales :

• Pilotage des campagnes annuelles d'augmentations salariales et de variables.
• Élaboration et suivi du budget en lien avec la Direction financière.
• Analyse et benchmarks des rémunérations en fonction du marché et des politiques internes.
• Production des rapports sociaux (NAO, bilan social, rapport de situation comparée).
• Reporting RH à destination des parties prenantes internes et externes.
• Analyses salariales individuelles et collectives.
• Participation à l'amélioration des process RH et à la fiabilisation des données de paie.

Le profil recherché

Compétences requises :

• Maîtrise avancée d'Excel (+++), capacité à utiliser des formules complexes et des tableaux croisés dynamiques.
• Autonomie et expérience confirmée (minimum 5 ans, hors alternance).
• Maîtrise du logiciel Decidium pour l'extraction de données (non obligatoire).

Profil recherché :Enregistrer et Publier

• Diplôme Bac+2 minimum.
• Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
• Rigueur, organisation et bon relationnel.

Conditions contractuelles :

• Date d’entrée : poste à pourvoir dès que possible (urgence).
• Statut cadre.
• Rémunération fixe : entre 40K et 50K€
• Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine.
• Tickets Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge.
• Participation aux frais de transport à hauteur de 65%.
• Mutuelle gratuite pour l'adhérent.
• Avantages CSE, intéressement, dispositif "Action Logement".
• Bureaux modernes dans le 17ème arrondissement, proches des lignes de métro 13 et 14.

Processus de recrutement :

• Entretien avec plusieurs interlocuteurs.
• Délai rapide pour la prise de décision.

Pourquoi rejoindre notre client ?
Notre client vous offre l'opportunité d'intégrer une entreprise dynamique avec des avantages attractifs, dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.