Gestionnaire de paie & ADP H/F #62208

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie & ADP H/F

Dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDD pour une durée de 10 mois à compter d’octobre 2024.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs de votre secteur.

Vos missions :

Gestion de l’Administration du Personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants des salariés.
• Gérer l’intégration administrative des nouveaux arrivants (envoi des documents d’embauche, dossiers du personnel, déclarations auprès des organismes sociaux, etc.).
• Rédiger les attestations et courriers liés aux différents événements (démission, congés parentaux, attestations employeurs, etc.).
• Suivre les contrats, avenants, périodes d’essai, et les sorties hors contentieux.
• Répondre aux questions des collaborateurs et les orienter vers les interlocuteurs adéquats.
• Gérer les relations avec le prestataire mutuelle (adhésions, questions des salariés).
• Suivre les visites médicales et gérer les factures associées.

Gestion administrative des stages, jobs d’été et prestataires :

• Suivi des prestataires audio : gestion des contrats, création des accès, suivi de la facturation.
• Suivi des étudiants audio : gestion des conventions de stages en lien avec nos écoles partenaires.

Gestion de la paie (300 à 350 paies) :

• Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés (absences, maladies, augmentations, etc.).
• Préparer et contrôler les paies dans le respect des obligations légales.
• Établir les soldes de tout compte et gérer les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Suivre les dossiers de prévoyance et les cotisations.

Gestion des outils et tableaux de bord :

• Saisir les entrées et sorties des salariés dans les systèmes RH (People Central, Nibelis).
• Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH.

Le profil recherché

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et/ou Paie.
• Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire (alternance comprise).
• Organisé(e), vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques.
• Discrétion et confidentialité.
• Bonne maîtrise du Pack Office, avec un excellent niveau sur Excel.
• Aimez travailler en équipe (open-space).

Salaire : 35/37€ fixe bruts sur 12 mois

Autres avantages : TR d’une valeur de 7€ (pris en charge à 50%) + remboursement Navigo 50% + 2 jours de télétravail après période d’intégration (3 semaines)

Statut : cadre forfait 217 j

TW : 2 j par semaine vendredi imposé

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion administrative et paie dans un environnement stimulant.