Référent(e) Paie (H/F) #59230

Les missions principales pour le poste Référent(e) Paie (H/F)

Nous recherchons, pour un de nos clients, une entreprise située à Vaulx-En-Velin (69), un(e) Référent(e) Paie (H/F) en CDI.

Votre rôle est de contribuer au développement du service paie et à sa supervision.

• Vous participerez au projet du changement de logiciel de paie pendant environ 1 an : paramétrage, recettage, mise en place, développement et mise à jour pour chaque entité ;
• Vous gérez un portefeuille de A à Z de 250/300 paies jusqu'à la DSN en plus de vos fonctions de superviseur du service ;
• Vous supervisez 3 gestionnaires paie (qui gère environ 650 paies, sur 2 CCN différentes) ; 
• Vous participez à la préparation de la situation (puis du bilan comptable) ;
• Vous êtes en relation avec les organismes externes (Carsat, Sécurité sociale, Urssaf) ;
• Vous participez ponctuellement à la gestion administrative du personnel ;
• Vous êtes force de proposition en contribuant à la création, à la mise à jour et à la formalisation des processus : réalisation de procédures, veilles législatives, réalisation de documents de références (synthèses, rapports, bilans, tableaux de suivi…), 
• Vous assurez la mise en place de réunions trimestrielles avec l’équipe paie.

Rémunération : 45K sur 13 mois selon profil (13ᵉ mois lissé et mensualisé)

Contrat : CDI, cadre forfait jours (218 jours)

Avantages :

• 10 RTT, Titres-Restaurant (9€50/jour) ; Intéressement et participation ; CSE ; Complémentaire santé prise en charge à 80% par l'employeur ; Télétravail 2 jours/semaine une fois autonome. 
• Cadre de travail agréable et convivial : accès TCL, local à vélo, douches sur place.

Le profil recherché

Description du profil recherché

• Vous maitrisez le processus complet de paie (DSN, contrôle des charges etc…) ;
• Vous avez une expérience variée (maîtrise de différents SIRH, différentes conventions collectives) de minimum de 6 ans ;
• Vous êtes dotée d'une appétence et connaissance pour les SIRH et d'une bonne capacité d’adaptation ;
• Vous faites preuve de pédagogie, d'une bonne gestion du stress et vous avez le sens des priorités ;
• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (TCD, recherche V…) ;
• La maîtrise du logiciel ADP Décidium serait un atout.