Gestionnaire de Paie H/F #58728

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un industriel renommé, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et aurez la charge de l'intégralité du processus de paie.

 Vous assurerez en outre les missions suivantes :

• Assurer la gestion complète du processus de paie (400 paies sur 5 entités), de la collecte des données au calcul des salaires, en passant par l'établissement des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales,
•  Garantir la conformité aux réglementations en matière de paie et aux obligations légales,
• Collaborer avec les différents services internes pour résoudre les problèmes liés à la paie et fournir un support aux employés,
• Maintenir et mettre à jour les données relatives aux salaires et aux avantages sociaux,
• Participer à l'optimisation des processus de paie et à l'amélioration continue des outils et des systèmes,
• Gestion de la maladie (CPAM, prévoyance) Reporting, Post Paie (ATD, charges sociales, enquêtes, STC, documents de sortie, Attestations France Emploi, Suivi congés des salariés (paiement, Caisse de congés).
• Piloter l’intégration de nouvelles entités dans nos systèmes d’information paie : comprendre et analyser les statuts sociaux, identifier les points de convergence et d’adaptation possibles, coordonner les différentes étapes visant à l’intégration avec les différentes parties prenantes (comptabilité, DSI…) et l’éditeur Nibelis, assurer la fluidité de l’information avec les différents interlocuteurs.

Le profil recherché

Vous maîtrisez l'environnement technique et législatif de la paie. 

Vous disposez d'une première expérience en gestion de projet paie. 

D’un naturel organisé(e), vous faites preuve d'agilité d'esprit.

Votre connaissance du logiciel Nibelis est un plus.

Disposant d’un bon relationnel, vous êtes à même de vous positionner en interlocuteur de qualité auprès des salariés afin de répondre à leurs interrogations. 

Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.

Les avantages proposés : titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge à 100% d'une carte Navigo, charte télétravail. 

Type de contrat de travail : CDI - Statut Cadre 169h

Localisation du poste : Neuilly-sur-Seine 

Disponibilité : dès que possible