35 - Rennes
CDI
28/35K€
Aucun
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F
Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Rennes un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion autonome des paies multi conventions (300 paies environ)
- Gestion de la relation clients et conseils
- Rédaction des contrats simples
Logiciel : Silae
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 28 à 35K€ selon profil
- Poste : CDI 35h + 7 jours de RTT
- Avantages : Mutuelle / TR / 13ème mois / Chèques cadeaux
Les plus du cabinet
Vous intégrez un cabinet dynamique et en croissance constante, bien implanté en Bretagne depuis plus de 40 ans, avec 8 sites. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique. Le site que vous intégrez est composé d’une dizaine de collaborateurs.
Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d’un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance.
- Les locaux : Vous intégrez des locaux agréables où tout est fait pour que vous vous sentiez bien. Vous aurez à votre disposition une salle de déjeuner avec cuisine équipée, des salles de réunion calmes ainsi qu’un parking
- Accompagnement et Formation : Vous intégrez un cabinet qui dispose des moyens nécessaires pour vous former ; vous serez accompagné au quotidien par votre Responsable qui saura vous faire monter en compétences
- Cohésion d’équipe : Vous intégrez un cabinet qui tient à organiser des événements chaque année afin de réunir l’ensemble des collaborateurs répartis sur les différents sites ; des repas d’équipe et teambulding sont organisés
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
- Vous bénéficiez d’un titre de Gestionnaire de Paie
- Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office)
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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