Gestionnaire RH et paie (H/F) #56890

Les missions principales pour le poste Gestionnaire RH et paie (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, Association d'aide aux personnes en situation de handicap, un(e) Gestionnaire RH et Paie, en CDI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 3 salariés, vos principales missions sont les suivantes :

• Établir les trames de courrier, de contrat de travail, ou autres documents administratifs en relation avec les Ressources Humaines.
• Assurer la bonne gestion des dossiers individuels de chaque salarié de l’embauche à la sortie.
• Établir les tableaux de bords et outils de suivi des données sociales permettant de suivre l'activité du personnel : indicateurs sociaux, suivi des effectifs, absentéisme, rémunération, congés.
• Piloter les projets RH : portail salarié; suivi du temps de travail sur l’outil planning Next, et suivre les évolutions; mise en place des procédures et outils associatifs facilitant la gestion RH des établissements.
• Recueillir les besoins en collaboration avec les équipes, élaborer le plan de formation des salariés et des travailleurs handicapés ESAT en collaboration avec la RRH, superviser sa mise en œuvre, contrôler l’utilisation du budget. Réception et traitement des demandes de formation des salariés / assure la gestion et le suivi des dossiers auprès de l'OPCO (saisie et suivi des demandes de prise en charge des actions de formation)
• Recueillir auprès des directions des établissements leurs besoins et attentes en matière de ressources humaines. Répondre aux demandes des directions sur les différents domaines RH.
• Contrôler la fiabilité des données RH et de la paie conformément au plan de contrôle de paie
• Support en paie ponctuel, préparer, établir, et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout comptes. Informer de toute anomalie et mettre en place les actions correctives avec l’équipe RH.
• Établir les reportings de suivi en collaboration avec le service financier.
• Garantir l'application, de la réglementation Sociale et PAYE, des obligations légales au sein de l'Association (accords d’entreprise, convention collective, code du travail, et autres sources de droit applicables)

Lieu : Villejuif (94)

Horaire : Statut employé 35h

Rémunération : 38K (pour les juniors) et 40K€ pour les plus expérimentés sur 12 mois.

Avantages : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté

Le profil recherché

Vous possédez le titre de Gestionnaire Paie ou un bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines et justifiez d’une expérience similaire de 5 années au minimum

• Vous démontrez une bonne capacité d’apprentissage des process internes.
• Vous connaissez le logiciel Cegi (souhaité mais pas obligatoire).
• Vous connaissez idéalement le secteur médico-social et bénéficiez d'une expérience sur la CCN66