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D’après les données recueillies auprès de 4 200 candidats, le salaire brut d’un Responsable Paie en 2024 est de 51 000 € en moyenne par an.
Rémunération des Responsables Paie selon leurs diplômes
| 2 à 5 ans | 5 à 10 ans | |
| Bac +2/+3 |
39,0 | 45,2 |
| Bac +4/+5 |
41,1 | 51,2 |
| Les rémunérations moyennes sont annuelles et en K€. |  |
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L’écart de salaire selon le diplôme est légèrement plus important chez les Responsables Paie que chez les Gestionnaires de Paie. Cela est en partie dû à la dimension managériale nécessaire pour ce métier, qui s’acquière notamment dans des cursus en Master. Toutefois, il devient négligeable de différencier la rémunération selon le diplôme au-delà de 10 ans d’expérience, puisque l’expérience du terrain tend à compter davantage que la formation chez les profils confirmés.
Rémunération des Responsables Paie selon les zones géographiques et structures
De manière générale, les métropoles offrent des rémunérations plus attractives. Les régions comme Auvergne-Rhône-Alpes et les Pays de la Loire ont aussi tendance à proposer de meilleurs salaires dans les métiers de la paie.
Responsable Paie : le salaire selon le type de structure en détail par zone géographique
| 2 à 5 ans | 5 à 10 ans | > 10 ans | |
| PME | IDF | 40,5 | 50,5 | 65-75 |
| PME | Régions | 38,4 | 39,4 | 45-55 |
| Grand groupe | IDF | 42,4 | 50,7 | 70-85 |
| Grand groupe | Régions | 37,9 | 43,3 | 50-58 |
| Les rémunérations moyennes sont annuelles et en K€. | |
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Pour conclure, l’étude de la rémunération d’un Responsable Paie en 2024 met en lumière l’importance continue de ce rôle au sein des organisations. Avec un salaire mensuel net d’environ 3 200 € par mois, ce poste offre une rémunération attractive.
Méthodologie de l’étude de rémunération
Cette étude s’appuie sur des données recueillies auprès de 4 200 candidats, au cours des derniers mois. La méthodologie utilisée, commune à l’ensemble du Groupe Linking Talents, est présentée ci-après.
En savoir plus sur PAY JOB
PAY JOB est le cabinet de recrutement en Paie, leader en France. Fondé en 2007, il est le 1er cabinet du Groupe Linking Talents, spécialisé en Paie, mais aussi dans les métiers de l’ADP et du SIRH.
