75 - PARIS
CDI
45/55K€
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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie confirmé H/F
Je recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F pour mon client, cabinet orienté vers le digital basé dans le 11ᵉ arrondissement.
Vos missions sont les suivantes :
Vous intervenez en tant que superviseur paie au sein d’une équipe de sept personnes.
Assurer en autonomie un portefeuille de 150 à 200 paies (CCN Hôtel Café Restaurant) : établissement des paies et des déclarations sociales, respect des délais déclaratifs, formalités liées à l’embauche et à la rupture du contrat de travail ;
Superviser un gestionnaire de paie confirmé (portefeuille de 300/350 paies) ;
Réaliser des missions de conseil auprès des clients (assistance en continue, audit social, analyse des besoins, recherche de solutions et leurs mises en œuvre …), accompagner nos clients décideurs dans la réalisation de leurs obligations sociales ;
Elaborer des suivis d’activités réguliers et alerter vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ;
- Veille règlementaire, paramétrage du logiciel, élaboration des procédures de traitement des missions sociales du cabinet.
Rejoignez un cabinet où il fait bon vivre qui vous propose :
8 à 12 jours de télétravail par mois
Paiement mensuel des heures supplémentaires et le versement des primes
Une attention particulière à la charge de travail
Des associés impliqués
Cabinet orienté vers le digital
Quartier dynamique et central (La Bastille)
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous avez minimum 5 ans d’expérience en cabinet et 1 an en supervision d’équipe.
- Vous êtes rigoureux, discret et exigeant. Vous vous distinguez par votre goût du travail bien fait et votre esprit d'équipe.
- Des compétences en comptabilité serait un plus.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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