Choisir, assurer la migration et démarrer la production de la paie sur un nouvel SIRH
La solution : l’Accompagnement à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA)
Les changements de SIRH ne sont jamais sans incidence ! Une simple erreur dans le processus de mise en œuvre peut avoir des conséquences financières et organisationnelles lourdes : insatisfaction des utilisateurs, retards, surcoût…
Comment s’assurer que ce type de projet sensible ne dérive pas ? Notre prestation AMOA vous permet de bénéficier d’un accompagnement sur toutes les phases du projet : de l’expression des besoins fonctionnels (rédaction du cahier des charges), le cadrage de projet SIRH, l’aide au choix, le suivi et la direction de projet jusqu’à la phase de recette et de déploiement de la solution retenue. Outre le rôle de conseil, nous œuvrons concrètement en participant activement à toutes les phases : animation des ateliers, relations avec l’éditeur, élaboration des scénarios de recette et assistance pendant les trois premiers mois (voire au-delà) de la mise en production.
Notre valeur ajoutée : Une centaine de projets de mise en œuvre (pour des sociétés de 100 à 10000 salariés) !
Pourquoi l'AMOA est-elle vitale ?
L’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) en SIRH est un levier essentiel pour toute organisation souhaitant intégrer efficacement la technologie aux RH. Ses enjeux sont multiples.
1. Alignement des besoins métier et des solutions technologiques :
L’AMOA assure une liaison cruciale entre technologie et RH. Elle garantit que les outils déployés répondent aux besoins précis de la fonction RH, tout en étant techniquement viables. En bref, elle est la passerelle entre les équipes techniques et métiers.
2. Conduite du changement :
L’introduction ou la modification d’un SIRH est souvent accompagnée de bouleversements dans les routines et les pratiques des équipes RH. L’AMOA les accompagne dans cette transition, assurant une adoption en douceur. Elle forme, guide et rassure, rendant le changement fluide.
3. Maximisation du retour sur investissement :
Investir dans un SIRH est une décision majeure pour toute entreprise. L’AMOA contribue directement à maximiser le retour sur investissement et à garantir que le SIRH ajoute une valeur tangible à l’entreprise.
PAY JOB, l'AMOA qui fait la différence !
Au cœur des problématiques du SIRH, considérez PAY JOB comme le stratège essentiel à l’efficacité opérationnelle. Sans une guidance experte pour décrypter, coordonner et anticiper les besoins, le potentiel du SIRH risque d’être sous-exploité, voire mal orienté.
Fort d’une expertise reconnue dans le domaine, PAY JOB est votre partenaire stratégique incontournable.
