Assistant(e) Paie et ADP (H/F) #48158

Les missions principales pour le poste Assistant(e) Paie et ADP (H/F)

Au sein d'une agence d'environ 200 personnes, en binôme, vos missions seront les suivantes : 
Votre temps sera divisé avec des missions à 80% RH/Paie et 20% Petite Comptabilité.

Comptabilité :
- Préparer les bons de commande, réceptionner les marchandises, vérifier et saisir les éléments de facturation (faible volume)

Ressources Humaines :
Missions principales:
- Administration du Personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail des salariés sous statut ouvrier, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des permis de conduire, des documents d’identité, organisation et suivi des visites médicales, etc., 
- Prépaie sous statut ouvrier : saisie des éléments variables de rémunération sur la base des pointages, acomptes, vérification des bulletins de salaire, suivi des congés et repos des salariés, gestion des arrêts de travail (déclaration, attestation de salaire, proposition de contrôles), gestion des accidents de travail et maladies professionnelles (déclaration, attestation de salaire, rédaction des contestations de premier niveau et suivi des délais de procédure), 
Missions ponctuelles : 
- Préparer les réunions des institutions représentatives du personnel (CSE) : rédaction et envoi des convocations, collecte de documents associés, 
- Rédiger les convocations disciplinaires et les sanctions de premier niveau, 
- Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation, 
- Suivre, gérer et contrôler le recours à l’intérim : contrats, pointage, vérification des factures et de la conformité des motifs de recours.

Le profil recherché

Notre client recherche idéalement une personne avec plusieurs années d'expérience sur un poste avec de l'administration du personnel avec idéalement un volet paie (même uniquement variables). 
Personnalité recherchée : sens du service, autonomie, respect des délais, confidentialité, rigueur, aisance relationnelle. 

Contrat proposé : 
35h par semaine avec une rémunération de 2000€ à 2300€ brut par mois + 13e mois soit un package entre 26 et 30K par an + TR 10€ + Participation et intéressement + Prime sur obj. annuelle