Harcèlement sexuel et moral au travail-Savoir prévenir et réagir

1.Cadre juridique et définitions

• Définitions et cadre juridique du harcèlement moral/sexuel
• Juridictions compétentes
• Ce qui caractérise un harcèlement
• Ce qui ne caractérise pas un harcèlement
• Jurisprudence à connaître

15 min-Mise en application : déterminer si le harcèlement est caractérisé ou non à partir de différentes situations

2.Prévenir le harcèlement au travail

• Les obligations et la responsabilité de l’employeur
• Les acteurs en matière de prévention
• Les différentes mesures préventives à mettre en place et les supports pouvant être utilisés
• Evaluer /détecter les risques de harcèlement sexuel et/ou de harcèlement moral :
  • Savoir cerner les techniques/profils de harceleurs, profil des victimes
  • Détecter les situations à risques
• Mettre en place un système de remontée et de traitement des signalements
• Harcèlement et télétravail

10 min-Mise en application : mettre en place des mesures de sensibilisation 

3.Réagir à un signalement de harcèlement ?

• Vis-à-vis de la victime
• Vis-à-vis de l’auteur du harcèlement
• Mener une enquête interne
• Caractériser les faits
• Prendre des mesures adaptées vis-à-vis de l’auteur
• Accompagner la victime

15 min-Mise en application : Comment réagir à une accusation volontairement infondée

Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations

A distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

En présentiel

• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel la convocation vous sera envoyée
• 10 jours avant la formation, vous recevrez par mail une convocation avec toutes les informations pratiques (adresse du lieu de la formation, horaires, plan d’accès, déroulé de la formation, déjeuner, coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés ou une impossibilité pour assister à la formation …)
• Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée